Salário acima da média do mercado, modelo híbrido com home office e plano de saúde incluso. Veja como se candidatar ao Roxinho hoje.
O Roxinho é a maior fintech da América Latina — e entrar no mercado de trabalho com esse nome registrado na carteira é um diferencial que poucos programas conseguem oferecer. O Jovem Aprendiz Roxinho combina salário acima da média, modelo híbrido com dias em casa e um pacote de benefícios raramente visto em programas de aprendizagem.
Para quem quer dar o primeiro passo no setor de tecnologia financeira, é uma das entradas mais sólidas disponíveis hoje.
Veja o que está no contrato desde o primeiro mês:
O modelo híbrido é um diferencial real — significa menos deslocamento, mais tempo para os estudos e ainda receber ajuda de custo para home office. Para muitos jovens, essa estrutura supera o de vagas CLT convencionais.
Os critérios são diretos:
Nenhuma experiência profissional anterior é exigida. O Roxinho valoriza atitudes concretas — curiosidade por tecnologia, organização e disposição para aprender e colaborar pesam mais do que qualquer histórico nessa fase.
O aprendiz atua em funções de suporte a processos administrativos e operacionais — em áreas como atendimento, finanças e operações internas — com contato direto com profissionais experientes desde o início.
O trabalho funciona em modelo híbrido: dois dias presenciais no escritório para reuniões de time e alinhamentos, e os demais dias em home office com suporte para o ambiente remoto. A rotina combina autonomia com estrutura — você entrega com responsabilidade e conta com apoio quando precisa.
Capacitação faz parte da jornada. Cursos nas áreas de tecnologia, finanças e relacionamento com o cliente são disponibilizados ao longo do contrato. O aprendizado vai sendo construído dia a dia — sem pressão para dominar tudo antes de entrar.
Habilidades que se desenvolvem naturalmente no contato com equipes do Roxinho — comunicação, trabalho em equipe, atenção a processos — são exatamente as que o mercado de tecnologia e finanças valoriza em qualquer processo futuro.
Carregar a experiência da maior fintech da América Latina na trajetória profissional abre conversas que outras primeiras experiências não abrem — dentro do setor financeiro, em empresas de tecnologia e em qualquer processo onde inovação e cultura forte sejam valorizados.
Ao longo do contrato, você constrói:
Quem demonstra consistência e alinhamento com a cultura da empresa ao longo do contrato pode ter caminho aberto para novas oportunidades internas ao final do programa.
A inscrição é feita pelo portal Gupy, no endereço sou.nu/nucarreiras. O processo é gratuito e 100% online — qualquer cobrança não é canal oficial.
Para aumentar as chances de convocação, ative alertas com o termo “Jovem Aprendiz Roxinho” no Gupy e no LinkedIn. As vagas aparecem conforme a demanda de cada área — não há calendário fixo.
No perfil, preencha tudo com atenção: e-mail ativo, telefone com WhatsApp e dados corretos. Projetos escolares, cursos online e qualquer atividade ligada a tecnologia ou finanças já contam na triagem — mesmo sem experiência formal.
Antes das etapas, pesquise sobre o Roxinho: entenda os valores da empresa, como funciona o Super App e o que diferencia a cultura da fintech de um banco convencional. Demonstrar curiosidade genuína sobre o negócio é um diferencial citado em vários processos da empresa.
Em dinâmicas, colabore de verdade — o Roxinho valoriza quem escuta tanto quanto quem contribui. Na entrevista, seja direto e autêntico. Respostas claras e honestas constroem mais confiança do que qualquer resposta elaborada.
As oportunidades do Jovem Aprendiz Roxinho são abertas conforme a necessidade de cada área e preenchidas por ordem de inscrição. Não existe período fixo de abertura — quando a janela fecha, a próxima pode levar semanas ou meses para reabrir.
Quem mantém o perfil atualizado e os alertas ativos chega antes de quem espera a vaga aparecer para agir. Verifique seu perfil hoje e descubra se você já pode garantir sua vaga antes que as posições disponíveis se encerrem.